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Silvana Dini  ci propone  “Using Kaizen to improve employee well-being”……….  Lo studio approfondisce le condizioni di successo di strumenti specifici, in questo caso il kaizen, nell’attuazione di interventi organizzativi. Gli Autori  concludono che quando gli interventi si verificano in un contesto in cui i dipendenti usano il kaizen e quando le schede kaizen sono ben…

Paolo Macchioni ci propone uno dei suoi articoli dal titolo “Le resistenze al cambiamento” apparso lo scorso anno  su Aif Learning News

Francesco Tulli, ci invita a riflettere con Altruismo ed altruità: il potere della gentilezza, un articolo pubblicato su Le Humanities. Buona lettura

Ecco per voi un altro documento utile per orientarvi in ambito Human Resources. È la Prassi di Riferimento UNI/PdR 17:2016, appena pubblicata. Cosa sono le PdR dell’UNI? Sono documenti che vengono messi a disposizione dall’UNI e che raccolgono le buone pratiche su un certo tema. In questo caso il tema trattato è: Profili professionali della…

Silvia Ramirez ci propone “Competenze nell’era digitale”, relazione presentata all’inaugurazione del XXXII a.a. del Master in Esperto dello Sviluppo delle Risorse Umane – HR Specialist

Paolo Macchioni ci presenta le classifiche dei migliori ambienti di lavoro in Italia per il 2016, pubblicate da Great Place to Work.

Francesco Ferrara ci presenta: “Visione e futuro: Organizzazione e Generazione Y a confronto”. Infatti, il nostro è il primo periodo storico in cui convivono ben quattro generazioni sul lavoro. Buona lettura

Silvana Dini ci ci propone come contributo:Report Resourcing & Talent Planning 2015 Ampliare la ricerca di competenze (area geografica, età, background), un maggiore uso della tecnologia nel reclutamento e selezione, attenzione diffusa sul miglioramento dell’employer branding, sviluppare competenze nei lavoratori più giovani, sviluppare il talento in-house, maggiore attenzione alla retention. Queste le principali conclusioni del…

Il Prof. Stefano Paneforte ci propone uno stralcio della seconda edizione del suo libro La gestione delle persone nelle organizzazioni.Questa seconda edizione tiene conto di aggiornamenti e di innovazioni utili coerenti con la disciplina di gestione delle Risorse Umane connessi in larga misura ad una molteplicità di fattori che influenzano costantemente l’azione della componente sociale…

Silvana Dini ci presenta La prima ricerca sugli esiti del coaching. Realizzata con una metodologia in doppio cieco ` il più grande studio quantitativo realizzato fino a oggi sui risultati del coaching. Il team di ricerca crede fermamente che questo studio sia un passo avanti nelle ricerche su questo tema e che aiuterà tutti i…