Recruitment & Selection

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Recruitment & Selection

Principali argomenti trattati

  • L'Employer Branding
  • Il processo di selezione e la progettazione dell'iter selettivo
  • Il profilo ed il ruolo
  • Il Social Recruitment
  • Strumenti del selezionatore: test psicoattitudinali, prove di gruppo, il colloquio
  • La gestione del colloquio individuale
  • La stesura dei profili e la conclusione dell’iter selettivo
  • Il contratto di lavoro
  • Sistemi di compensation & benefit
  • Casi aziendali di selezione

Al termine del Laboratorio sarai in grado di

  • avere una visione sistemica dei processi e delle attività di selezione in una logica integrata con gli altri sistemi di gestione delle risorse umane
  • affrontare le attività inerenti alla progettazione dell'iter selettivo e sperimentare gli strumenti di selezione connessi alle variabili di ricerca, scelta e accoglimento delle persone nel contesto organizzativo
  • conoscere i principali sistemi di compensation e benefit

 

DOCENTI

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Silvia Ramirez

Maria Rita Fortunato

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