Principali argomenti trattati

• Team visioning e team building: obiettivi, contenuti, modalità del master
• La trasformazione delle organizzazioni e del lavoro nel contesto della globalizzazione economica
• Il cambiamento continuo, i principali modelli di struttura organizzativa
• L’organizzazione per processi e per progetti
• Il benessere organizzativo, la diagnosi di cultura e clima organizzativi
• Le strategie motivazionali soggettive
• Dinamiche e criticità dei processi di comunicazione
• La People Strategy
• La Gestione Integrata delle Persone
• Il ruolo strategico della funzione HR nell’organizzazione di oggi